煤礦運營:女工家屬協管員齊心共擎安全天

單位:煤礦運營作者:李雪嬌發布時間:2019-05-23 點擊數:2164

爲切實發揮女工家屬協管作用,煤礦運營公司女工家屬安全協管豐富“項目部”管理模式,創新協管形式,豐富協管內容,通過線上(微信視頻、學習平台)線下(班前送溫暖、區隊安全幫教、家中走訪訴情)等溫馨服務,將安全、惦念送到“走出去”職工心中,築牢該公司安全生産第二道防線。

線上多種渠道安全學習。“你看應該這樣讀”,“不對,不對,她是很想念老公,但不能讓他擔心,應該高興點,這樣讀……”這是煤礦運營公司女工家屬協管員微信群熱鬧的一幕。由于距離比較分散,該公司通過微信安全協管群、QQ、學習平台等,組織大家互動、交流和學習。目前,該公司工會對現有專職女工家屬協管員31名和兼職協管員12名進行梳理,並且每月一次組織開展安全協管工作學習交流活動,將近期內各項目部的“三違”、隊伍穩定、職工生活生産情況做一彙報和梳理。  

班前變身安全教育課堂。該公司工會結合公司安全形勢和各項目的生産特點,將典型事故案例及安全規程,組織女工家屬協管員分“項目部”別類摘出,進行安全知識宣教活動,讓“走出去”職工掌握更多的安全生産知識,提高全公司職工的安全生産意識。該公司女工家屬協管員走進宿舍,走進項目部,爲一線職工進行“四送”:送安全理念、送安全知識、送安全叮囑、送節日溫暖,並發放了洗發水、洗潔精、香皂等常用的生活用品,職工們深受感動,紛紛表示一定要安全生産,不辜負親人的期望。

說教變叮囑安全勤記牢。該公司女工家屬協管員按時對“三違”職工進行安全幫教,以“說教”的形式轉變爲三結合“叮囑”,結合六個項目部,結合一線職工,結合職工家庭,形成“轉輪”式,即項目部家屬協管員一月一調換,與項目部一包一、一包多簽訂安全包保合同,形成“人人都是安全員,人人都來管安全,人人都來守安全”的叮囑互訪、聯防、群防,形成覆蓋各項目部的安全幫教網。第一時間讓“走出去”職工確認過“家人就在身邊”的幸福感,同時,也更好地提升了女工家屬協管員的責任感和使命感。

唠叨變訴情讓心靈溝通。“心貼心”是該公司女工家屬協管員的共同努力的方向。她們對該公司6個項目部進行包保,用姐妹心、嫂子情,用事實說話,變唠叨爲,對“三違”職工進行安全談心,在學習上幫助職工,在生活上幫助職工,在工作上叮囑職工,與職工搭建起“一家人”的親情互動保安全的網。同時,6個項目部將安全協管工作與班組安全活動有機結合。開展安全協管員與班組長結安全對子、安全協管員和班組內重點人結安全對子等活動並簽訂安全互保合同。對“重點”職工家中進行常戶走訪,以談心、唠嗑的舒適感贏得職工家屬好感,進行心靈溝通,共同擎起煤礦運營的安全天。