建新煤化:破解“素質興安”工學難題

單位:建新煤化作者:韓保柱發布時間:2019-07-08 點擊數:1512

“有了這套學習系統,安全知識學習真方便”。75日,建新煤化上早班的綜采隊員工郝志強下班後坐在涼亭下休息時,順手掏出手機,搜索、登錄“蒲白全員安全考試”公衆號進行技能學習和進行模擬考試,聚精會神地投入到安全知識學習和“素質興安”練習答題中。

該員工培訓中心主任介紹,煤礦員工工作“三班倒”的特殊性,使員工安全知識學習時間難保證,導致幹部員工安全知識學習顧不上。爲了解決這個難題,該公司創新安全知識學習方式方法和手段,依托素質興安蒲白全員安全考試系統制定下發《素質興安全員考試系統運行辦法》,堅持每月對從業人員進行全員考試,對公司主要負責人、安全生産管理人員和特殊工種從業人員進行專項考試,並將考試成績與績效工資挂鈎,明確規定考試成績不得低于80分;其他作業人員不得低于60分,有效提升了全員安全知識學習的質效。

“工作學習兩不誤,這樣的節奏雖然忙了點,擔人充實。”工作之余,郝志強點擊手機右下角“我的”選擇題庫,進行練習答題,他想對自己一個月來的學習情況進行一次測試。該系統不僅能爲“三班倒”的職工利用閑余時間隨時隨地學習提供方便,而且還能針對學習內容自動生成配套的試題,員工們可以隨時隨地對自己的學習效果進行考評。不僅如此,員工們還可以結合自己的工種需求自主選擇各種方法進行練習答題和技能學習。

“素質興安”學習考評系統的投入使用,解決了員工工作學習的難題。綜采隊的一名河南籍員工說:“過去想學習沒有時間怕學習,現在好了,躺在床上休息就能學習安全知識,時間覺得過得快了,人也感到更充實了。” 現在,不管是在員工宿舍、通勤車上、“廉潔苑”的涼亭下,員工利用業余時間用手機學習和練習答題已蔚然成風。