建新公司企業文化建設內外加力一“戰”到底

單位:建新煤化作者:王岚發布時間:2015-04-28 點擊數:17767

企業文化建設是精神文明建設的題中之義,在企業發展中起舉旗塑魂的作用,是企業發展壯大、強基固本、凝心聚力、應對市場挑戰的獨家“內功”,重要性不言而喻。2015年,煤市依舊低迷,爲鼓舞員工迎難而上、逆勢而爲,與企業戮力同心再加力共同抵禦時下困境,建新煤化公司加大力度狠抓企業文化建設,從大處著眼,小處著手,內外加力,多措並舉,收效顯著。

經過征集、篩選、排版校對,該公司《企業文化手冊》、《安全文化手冊》已編印成冊並發放到了每個部室、區隊(廠)並組織廣大職工認真學習,《廉潔文化手冊》初稿已成,三本手冊“三足鼎立”,共同構築起了建新公司企業文化建設工作的整體框架,爲企業文化建設工作具體詳細地設定了每一個步驟,規劃了長期目標和短期任務,宏觀微觀相結合,有計劃有實施,發展脈絡一目了然。

與此同時,從小處著手內部發力。該公司通過員工軍訓、廣場舞、健身操、籃球賽、技能培訓等各種形式彰顯企業文化魅力,活躍職工文娛生活,強健體魄的有益活動廣泛開展。通過軍訓,強化了職工標准化工作意識,加強了工作作風;廣場舞、健身操讓全民運動蔚然成風,讓亞健康的困擾隨著春日裏飛揚的舞步被徹底甩掉;技能培訓再充電,補充提升了廣大職工的工作技能,營造了“取長補短、共同進步”的學習之風。

加強企業文化建設,從外部發力。與集團公司各兄弟單位加強彼此間信息的交流溝通,在以後的工作中不斷探索新的合作機制,實現互惠共贏,讓建新公司“以誠爲本 誠信立企”爲核心的企業文化成爲吸引商機,開拓市場,鞏固戰略合作新的發力點。