建莊礦業:實現“追趕超越”宣傳教育耍“花樣”

單位:建莊礦業作者:謝軍 範芳芹發布時間:2017-05-24 點擊數:13184

“我們要以‘安全、精細、高效、創新、合作、共享’作爲建設‘2.0版新建莊’的六大支撐體系,深化落實三項機制,以做強煤炭主業,實現追趕超越爲目標,向著更加安全高效、精細規範、和諧富美、職工共享企業發展成果的新裏程邁進……”近日,建莊礦業公司“我爲2.0版新建莊做什麽”主題宣傳教育活動正以多樣形式在各基層單位展開。

今年以來,爲推動“2.0版新建莊”順利開局,該公司在開啓從1.0版向2.0版新建莊過程中,把“我爲2.0版新建莊做什麽”主題宣傳教育作爲宣傳思想教育工作一項重點工作,圍繞中心工作,加強宣傳工作指導,不斷創新活動形式,通過學習資料的學習,進行不同形勢的宣講;通過開展主題座談會,暢談感悟;通過開展合理化建議,征集對建設2.0版新建莊的好建議、好方法……主題宣傳活動在該公司上下正如火如荼的演繹著。

“學習讀本+宣傳載體”灌輸 “精神之鈣”  自該公司在年初提出建設“2.0版新建莊”後,立即著手對這一新概念內容的總結提煉,編印成精美讀本,以六大支撐爲主線,對其曆史發展、概念介紹、奮鬥目標、實現途徑以及如何幹等問題進行了詳細說明和闡述。廣大幹部職工通過對該讀本的學習解讀、抄筆記、寫心得,一段時期內在礦區形成了“人人拿讀本、人人寫筆記、人人談2.0”的良好學習氛圍。

在職工公寓樓和停車廠旁邊,一塊碩大的“2.0版新建莊”宣傳欄醒目的出現在所有人的眼中,六大支撐體系內容、目標規劃一目了然;該公司廣播、電子屏、微信平台、《建莊人》等載體以不同形式的宣傳方式,積極爲“2.0版新建莊”營造了濃厚的思想輿論氛圍,使職工真切地感受到該公司在向好向長遠發展的遠景目標,從而堅定建設“2.0版新建莊”的決心和信心,進而激發職工積極投身于建設企業發展的大潮中。

 “合理化建議+主題演講”凝聚“實幹氛圍”。本著建設“2.0版新建莊”這一長遠目標和關系到職工的切身利益,該公司積極動員廣大幹部職工對礦井建設提出好建議、好方法,以征集在改革發展、轉型升級、破解難題等重大問題的做法,群策群力爲2.0出謀劃策。

爲使這一主題活動深入人心,突出階段性成果,該公司以“我爲2.0版新建莊做什麽”開展主題演講比賽活動,挖掘在安全生産、經營管理、降本增效、技術革新等方面湧現出的先進事迹、班組和個人,動員和激發廣大職工參與建設新建莊的戰鬥力,凝聚實幹氛圍,從而推動該公司在建設2.0版新建莊征途中實現大步跨越。


“未來暢想+主題座談”激發“追趕超越”  “當我們回家休班可以和朋友、家人談談我們的建莊,可以通過自己的文筆寫寫建莊的人和事,或者利用自己的手機拍攝出五彩的建莊,再通過信息網絡科技傳播到網上,讓建莊的文化傳播的更遠。”有的基層支部在對“2.0版新建莊”進行形勢宣講過程中,根據自身實際出發,暢想建莊的未來,以及實現願景目標所帶來的優越和自豪感,使職工更加清楚和明白自己所擔負的責任,進一步增強廣大幹部職工建設“2.0版新建莊”的大局意識和責任意識,形成攻堅克難的整體合力。  

“作爲建莊的一份子,我們要時刻牢記崗位職責,嚴格作業標准、作業流程,以積極的心態,嚴謹的工作作風,投身到建設2.0版新建莊征途中……”在持續兩周進行11個支部的座談會中,由主管領導、部門負責人現場指導,先進個人、先進班組長或“十大首席員工”現身說法的方式,進行自由討論座談,共同交流對“2.0版新建莊”的認識、理解以及面對困難怎麽辦、立足崗位怎麽幹的問題,使職工發現自身的不足,明確努力方向,向標杆學習,進而激發投身2.0版新建莊建設的積極性,不斷爲該公司在發展壯大過程中實現追趕超越,提供堅強思想支撐。